韩国公司招聘中国人的需求显着上升。中国韩国工商户会人力资源经理介绍，中国人在韩国企业中获得高端职位的数量有明显上升的趋势。从中国韩国工商会人才库的数据中可以看出，韩国企业在中国的本土化程度越来越高，韩国留学归来的人才就业前景会非常光明。

韩国国内生产总值占据着世界经济强国第11位，韩国的驻华企业拥有着15万中国员工。2015年1月韩国旅游支出超19亿美元，韩国的世界记录遗产数量是亚洲最多的，同时也是全世界第六位。韩国的一些家喻户晓的品牌诸如三星、LG、现代、起亚、SK、乐天、韩亚、衣恋、好丽友等等也早已来到我们身边。

无论是在管理模式还是人员结构上，韩企都会按照一些国际企业的方式来操作。以招收的员工为例，目前LG中98%左右是中国员工，许多经理级别的职位也是由中国人担任，并没有所谓家族企业在管理上垄断或专制的做法。相反，许多韩国企业还会努力适应中国的管理方式和制度。相比较日企，韩企的管理更人性化，每年有一定时间段的带薪假期，工作环境也较为宽松，在职业前景方面，很多韩企的高级职位上中国员工的比例很高。