随着日本企业向海外拓展的步伐不断深化，现在，一些已经拥有相当规模海外业务的日企又将眼光盯向了即将完成高等教育，走上社会工作岗位的中国在校大学生。又一股以中国大学毕业生为主角的招聘潮席卷中国各主要城市。

日本国内生产总值占据着世界经济强国第3位，日本的的研究与开发的支出仅次于美国而居于第二位。日本的一些家喻户晓的品牌诸如松下、卡西欧、索尼、佳能、东芝、资深堂、丰田、本田、三菱、日清等等也早已来到我们身边。

如果在欧美企业，一旦业绩不好，很快会被炒掉---欧美企业的中方中层管理人员被炒是经常的现象。但在日企不会，内部竞争不是很激烈。即使业绩停滞不前，只要工作态度好也不会失掉目前的位置，最多升迁得慢一些。日企也不会轻易裁员，公司把裁员当作是公司的一种耻辱。在欧美企业里，习惯于当时的劳动全部用钱来支付，而日企则是将员工在职期间的一部分薪水留在退休以后再支付，这样就保证了公司员工在退休以后仍然有生活上的保证。